“柜台撤掉了，改成了读书角，大家工余时间可以坐在这里看看书、读读报，放松一下。”说起项目部进门大厅的新变化，中铁六局丰桥公司京通换梁项目部党支部书记满脸笑意。今年3月，这个原本设有服务柜台的大厅，全新升级为开放式图书角，扩充了各类书籍、报刊资料，让一线职工的工余文化生活有了更丰富的打开方式。
这只是中铁六局丰桥公司推进基层党群服务阵地提质升级的一个生动缩影。近年来，丰桥公司始终把阵地建设作为基层党建工作的核心抓手，锚定“服务职工群众、赋能工程建设”的核心目标，以阵地提质、管理增效、活动赋能为发力点，推动基层项目部党群阵地从“有没有”向“好不好”“优不优”深度转变，让红色阵地真正成为凝聚职工、服务职工、带动职工的坚强堡垒。
按照“分批分类、逐步推进、全域规范”的工作思路，丰桥公司对所属各分公司、项目部党群服务阵地开展全面摸排、精准规划，逐项制定党群服务阵地提升重点任务清单，累计完成5个党群服务中心改造升级，让阵地建设既符合标准化要求，更贴合一线职工实际需求。
在京丰谷分公司厂区，一座装配式住宅样板房如今已是职工口中的“网红打卡地”。“职工活动室原址空间小、设施旧，职工业余活动很不方便。”分公司党支部书记谢超华介绍，2025年，分公司盘活闲置样板房资源，将其改造升级为全新的职工活动中心，不仅对旧桌椅板凳刷漆翻新实现二次利用，还同步设置了职工创新工作室、党建活动室，让有限空间实现功能最大化。
坚持“一室多用”“多室共用”原则，丰桥公司机关本部将大会议室改造成多功能综合室，同步配齐文体活动设施，让阵地功能持续完善升级。每天中午和晚上的空闲时段，这里就成了职工的休闲乐园，打乒乓球、跳健身操等活动丰富多彩，切实缓解了职工的工作压力。
“项目部学习班办得好，每周都有实打实的活动。”京通项目部党支部副书记陈玉涛介绍，项目部依托党群阵地搭建成长平台，深耕技术传帮带机制，组织青年职工深耕细研公司铁路运维、架梁换梁等核心技术，号召技术骨干、老职工轮流上台授课，带领全员学技术、强本领、共进步，为项目建设培育了一批青年技术人才。
这样的暖心服务，在丰桥公司各基层项目部早已成为常态。免费爱心义诊、集体生日会定期举办，切实把企业的关怀送到职工心坎上；健全完善“厂务公开、职工大会”等长效机制，指导各项目部定期更新政务公开事项，确保职工知情权、参与权、监督权落到实处，让职工群众看得明白、心里敞亮。
如今，丰桥公司以党群服务中心为主阵地，全面整合技术培训、健康医疗、文化体育等各类服务资源股票配资大盘，推出标准化服务清单，让阵地服务更精准、更高效。同时，充分依托党群服务阵地搭建活动平台，培育打造了劳模讲堂、“大思政课”等一批特色活动品牌，让党群阵地既成为服务职工的“幸福驿站”，也成为赋能企业高质量发展的“红色引擎”。（工人日报客户端记者 赖志凯 沙剑青 通讯员 田林）
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